

« Les entreprises de haute technologie, en ce qu’elles inventent le monde de demain, ont une responsabilité toute particulière. Nous voulons contribuer à développer un univers de travail apprenant, stimulant et agréable pour nos collaborateurs, en cherchant à être exemplaires et en contribuant à promouvoir cette attitude responsable auprès de notre environnement économique. »
Olivier Novasque, PDG de Sidetrade
Notre contribution à un développement durable
Notre responsabilité commence par l’attention que nous portons à nos collaborateurs.
Nous donnons leur chance à toutes et tous
Notre effectif compte 17 nationalités différentes. Nous sommes déterminés à accueillir des collaborateurs de tous âges et à faire progresser constamment la place des femmes, notamment au sein des équipes techniques. À partir des critères établis par le gouvernement français, l’Index de l’égalité femmes-hommes de Sidetrade en France pour l’année 2019 est de 76 points sur 100. En France, Sidetrade compte 34% de femmes, ce qui est supérieur à la moyenne nationale dans le secteur du logiciel. A destination des profils atypiques, nous avons créé la Sidetrade Code Academy, programme de formation de haut niveau, gratuit et ouvrant sur des emplois dans l’IA chez Sidetrade.
Nous accueillons les talents dans les meilleures conditions
Notre programme Fast Track to success donne aux nouveaux Sidetraders toutes les informations nécessaires à leur bonne intégration. Nos Bootcamps bi-mensuels rassemblent nouveaux talents, managers et équipes people autour des enjeux et de la culture de l’entreprise.
Nous aidons nos collaborateurs à développer leurs compétences
Notre programme Talent Builder offre à tous l’accès à une plateforme d’e-learning. Notre Management Academy permet à nos managers de développer régulièrement leurs compétences.
Nous cultivons une culture de travail favorable à l’engagement, à la coopération, à la conduite de projets collaborative et à l’innovation
Stratégie et culture sont partagées : direction et équipes présentent leur V-Side (Vision – Stratégie, Implémentation, Difficultés, Engagement) et échangent régulièrement lors de Fireside Chats et de Live coffees.
Nous concilions bien-être au travail et performance de l’entreprise
Nos espaces de travail offrent des conditions de sécurité optimales tout en cultivant le lien social et la collaboration. De nombreux événements sont organisés au sein du Sidetrade Social Club.
Nous soutenons le télétravail et les horaires flexibles
Nos collaborateurs peuvent choisir de travailler deux jours par semaine en télétravail, avec un équipement dédié et dans un cadre clair. Certaines catégories bénéficient d’horaires flexibles.
Nous encourageons la pratique sportive
La Sidetrade Sport Organisation promeut l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Elle sponsorise et organise des évènements sportifs dans différentes disciplines (course, foot, …) et différents niveaux (par exemple Elite, Challenge et Smile). Une journée Bien-être est organisée tous les ans autour d’animations incluant massages, renforcement musculaire, yoga, stretching…
